ACTEUR DU CHAMP DU HANDICAP
Accompagnez les personnes en situation de handicap vers l’insertion professionnelle dans la réadaptation et le secteur protégé
Gérip Compétences propose une solution d’évaluation et de formation dédiée aux acteurs du champ médico-social (ESAT, ESRP, IME, entreprises adaptées…). La plateforme permet d’identifier les besoins, de renforcer les compétences fondamentales et comportementales, et de construire des parcours individualisés favorisant l’insertion en milieu protégé ou ordinaire.
Vos enjeux en tant qu’acteur du champ du handicap : ESAT, ESRP, ESPO, secteur protégé et dispositifs de réadaptation professionnelle
ESAT, ESRP, ESPO, UEROS, IME, IMPro, Entreprises Adaptées… Vous accompagnez des personnes en situation de handicap vers l’autonomie, la qualification et l’insertion professionnelle.
Dans un environnement en évolution (loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, renforcement des logiques d’orientation vers le milieu ordinaire, coordination accrue avec France Travail et Cap emploi), les attentes se renforcent :
- Individualisation des parcours
- Objectivation des compétences
- Développement de l’employabilité
- Sécurisation des transitions
- Traçabilité des acquis
Gérip Compétences vous accompagne dans cette structuration.
Gérip Compétences, une solution adaptée aux exigences du champ du handicap, de la réadaptation professionnelle et du secteur protégé
Les structures du champ du handicap (établissements médico-sociaux, dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, services d’orientation et de préparation) doivent répondre à des besoins très spécifiques : adaptation pédagogique, évaluation individualisée, développement des compétences clés, préparation à l’autonomie et à l’emploi. Gérip Compétences met à votre disposition une plateforme pensée pour :
- Repérer précisément les besoins de chaque apprenant via des évaluations diagnostiques,
- Proposer des parcours adaptés générés automatiquement en fonction des résultats,
- Valoriser les acquis à travers des progrès mesurables,
- Garantir une accessibilité réelle à tous les profils.
La solution est conçue pour être utilisable par vos équipes pédagogiques, vos coordinateurs et vos formateurs, tout en restant accessible aux apprenants en situation de handicap.
Des référentiels adaptés aux publics en situation de handicap accompagnés en ESAT, ESRP et entreprises adaptées
La pédagogie Gérip Compétences repose sur un principe central : la personnalisation des parcours. À partir d’évaluations initiales, la plateforme génère des plans d’apprentissage adaptés à chaque profil, favorisant l’engagement, la progression et l’autonomie.
Accessible à des publics aux besoins variés, elle intègre des options facilitant l’accès à la formation (police DYS, interlignage, contrastes visuels, oralisation des consignes, tiers-temps), tout en restant simple d’utilisation pour vos équipes.
Parmi nos 9 référentiels, plusieurs sont particulièrement adaptés aux acteurs du champ du handicap.
Évaluations cognitives : poser un diagnostic fiable
L’évaluation constitue la première étape d’un accompagnement structuré. Nos outils permettent d’identifier les acquis, les fragilités et les axes de progression de chaque personne accompagnée.
Ils offrent à vos équipes des indicateurs concrets pour :
- Mesurer les compétences fondamentales (lecture, raisonnement, calcul)
- Repérer les freins cognitifs à l’apprentissage ou à l’emploi
- Objectiver la distance à l’emploi
- Adapter les orientations et les objectifs pédagogiques
Ce diagnostic renforce la pertinence des parcours et facilite les transitions vers l’ESRP, l’ESAT, l’entreprise adaptée ou le milieu ordinaire.
Remise à niveau des savoirs de base : consolider les fondations
La maîtrise des savoirs fondamentaux conditionne l’autonomie et l’insertion professionnelle. Dans le champ du handicap, les difficultés en lecture, écriture ou compréhension des consignes peuvent freiner l’accès à la qualification.
Les modules de remise à niveau permettent de :
- Renforcer les compétences clés en français et en mathématiques
- Améliorer la compréhension des situations professionnelles
- Développer l’autonomie dans les tâches quotidiennes
- Sécuriser l’entrée en formation ou en emploi
Progressifs et contextualisés, ces parcours soutiennent une insertion durable.
Soft skills : renforcer l’employabilité
Les compétences comportementales jouent un rôle déterminant dans la réussite en formation et en emploi.
Nos parcours soft skills travaillent notamment :
- La communication et la coopération
- La gestion des émotions et du stress
- La posture professionnelle
- La capacité d’adaptation
Ces compétences favorisent l’intégration, le maintien en poste et les transitions vers le milieu ordinaire, où les attentes relationnelles et organisationnelles sont plus marquées.
Ce que votre structure gagne à utiliser Gérip Compétences
Structurer et sécuriser vos accompagnements en réadaptation professionnelle et en secteur protégé
Intégrer Gérip Compétences, c’est renforcer la cohérence et l’efficacité de vos accompagnements au service de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
La plateforme s’adapte aux réalités des ESAT, ESRP, dispositifs d’orientation et établissements médico-sociaux. Accessible en ligne à tout moment, elle permet aux apprenants de progresser à leur rythme tout en offrant à vos équipes une visibilité continue sur les parcours et les résultats.
Au-delà de l’outil, vous bénéficiez d’un cadre structurant : évaluations, parcours individualisés générés à partir des résultats, indicateurs de suivi clairs et valorisation des acquis. Les progrès sont mesurables, traçables et mobilisables dans vos bilans, projets personnalisés et échanges avec les partenaires institutionnels.
En pratique, vos professionnels accèdent à un espace sécurisé regroupant ressources pédagogiques, outils de suivi et données d’analyse. Cette visibilité facilite la coordination interne et soutient une approche personnalisée et structurée de l’accompagnement.
Garantir une accessibilité réelle et mesurable
L’accessibilité ne constitue pas un simple paramétrage technique : elle conditionne l’accès effectif à la formation.
Accessible à des publics aux besoins variés, la plateforme intègre des options facilitant l’accès aux apprentissages :
- Police Open DYS
- Ajustement de l’interlignage
- Contrastes visuels renforcés
- Oralisation des consignes
- Supports interactifs
- Tiers-temps
Ces fonctionnalités permettent d’adapter l’environnement d’apprentissage aux besoins spécifiques des personnes accompagnées, tout en restant simple d’utilisation pour les équipes pédagogiques. Il est ainsi possible d’accorder un tiers temps supplémentaire aux apprenants en situation de handicap, ainsi qu’à ceux présentant des troubles du langage ou des problèmes de santé, pour la réalisation de leurs activités.
Sur le plan numérique, un audit de conformité réalisé par la société Access42 en date du 19 février 2024 révèle que le site est conforme à 84,00 % au RGAA version 4.1. Le RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité) encadre l’accessibilité des services numériques publics en France.
Renforcer concrètement l’employabilité et l’inclusion professionnelle
Au-delà de l’outil, Gérip Compétences vous permet d’objectiver la distance à l’emploi ; de consolider les savoirs fondamentaux ; de développer les compétences comportementales ; et de sécuriser les transitions vers le milieu ordinaire.
Les progrès sont mesurables, traçables et mobilisables dans vos échanges avec les partenaires institutionnels (France Travail, Cap emploi, MDPH, etc.).
La plateforme contribue ainsi à professionnaliser vos dispositifs tout en les rendant plus inclusifs et plus lisibles.
