Le 16 avril dernier, lors d’un webinaire organisé par Gérip Compétences, Kelly Laurent, chargée de communication et de développement, et Benjamin Perichon, formateur en cuisine, ont partagé l’expérience de l’organisme de formation Hommes et Savoirs avec notre outil. Retour sur leur témoignage inspirant.
Une structure coopérative au service de l’insertion
Basé à Royan, en Charente-Maritime, Hommes et Savoirs est un acteur historique de la formation professionnelle sur son territoire. Fondée il y a 30 ans, la structure a connu un tournant en 2021 avec sa transformation en SCOP (Société Coopérative et Participative), portée par une équipe salariée soudée et désireuse de poursuivre l’héritage de son fondateur Roberto Castillo.
Aujourd’hui, neuf salariés-associés forment le cœur de l’organisation, épaulés par une équipe élargie de 14 personnes. Depuis 2023, Hommes et Savoirs est également un CFA, une évolution cohérente avec leur volonté de professionnaliser davantage les parcours de formation.
L’organisme propose une palette de formations certifiantes, notamment dans les secteurs du commerce, de l’hôtellerie-restauration et de l’aide à la personne — autant de métiers en tension sur la façade atlantique, fortement marquée par le rythme saisonnier.
Une réponse concrète aux enjeux d’inclusion
La grande majorité des apprenants accueillis sont demandeurs d’emploi, souvent sans diplôme ou avec des qualifications obsolètes. “Nous avons des publics très éloignés de l’emploi, parfois même de la sociabilisation,” explique Benjamin. Ces réalités imposent une approche pédagogique sur-mesure, fondée sur l’individualisation, la remobilisation, et l’accompagnement global.
“Nos premières semaines de formation sont cruciales pour poser un diagnostic, prendre le temps de connaître chaque personne, ses blocages et ses besoins,” ajoute-t-il. Outre l’adaptation pédagogique, l’équipe met un point d’honneur à sécuriser les conditions sociales des apprenants. “Sans stabilité personnelle, l’apprentissage est presque impossible,” rappelle Kelly.
Gérip Compétences, un outil numérique au service de l’humain
C’est dans cette logique d’individualisation que Hommes et Savoirs a choisi d’intégrer Gérip Compétences à ses dispositifs. “C’est notre point de départ,” précise Benjamin. L’outil permet de diagnostiquer les besoins, de créer des parcours personnalisés, et d’apporter un soutien ciblé, que ce soit pour le renforcement des compétences de base, la préparation au code de la route ou la valorisation de compétences transférables.
Kelly insiste sur la dimension valorisante de l’outil : “Les apprenants peuvent imprimer leurs attestations de compétences, les intégrer à leur CV. C’est un levier de confiance énorme.”
La plateforme est également accessible à distance, un atout pour des publics parfois en difficulté de mobilité. Benjamin recommande un usage quotidien d’environ 30 minutes, “ludique et peu contraignant”, pour des résultats efficaces.
”Pour moi, Gérip Compétences est une base de lancement. Il me permet de mettre en place des séances individualisées et d'accompagner les ressources que je propose à mes apprenants.
Benjamin PerichonFormateur en cuisine chez Hommes & Savoirs
Vers une pédagogie inclusive et évolutive
Le retour d’expérience est clair : Gérip Compétences s’inscrit pleinement dans la démarche inclusive de Hommes et Savoirs. L’option “tiers temps”, notamment, permet aux apprenants en difficulté de travailler à leur rythme, sans pression, dans un cadre rassurant.
Côté perspectives, Kelly et Benjamin aimeraient voir la plateforme s’étoffer avec des contenus thématiques plus diversifiés : “L’écologie, le développement durable, ce sont des sujets que nos apprenants demandent de plus en plus.” Benjamin suggère également davantage de contenus métiers, notamment pour la cuisine.
”L’outil permet de valoriser les compétences acquises, ce qui est crucial pour la confiance en soi des apprenants. Ils peuvent même imprimer des attestations à inclure dans leur CV.
Kelly LaurentChargée de communication et développement chez Hommes & Savoirs
Une démarche cohérente et collective
Labellisé récemment par le réseau APP (Ateliers de Pédagogie Personnalisée), Hommes et Savoirs s’inscrit dans une logique collaborative, fondée sur des valeurs partagées : individualisation, personnalisation et apprentissage en continu. L’intégration de Gérip Compétences dans leurs réponses aux appels d’offres témoigne de cette volonté de structurer et professionnaliser l’accompagnement des publics en insertion.
“Ce n’est pas juste un outil. C’est un levier pour révéler le potentiel de chacun,” concluent Kelly et Benjamin.
Vous avez manqué le webinaire ?
Revivez l’intervention de Kelly et Benjamin en replay !
