Aujourd’hui, nous sommes à l’Industreet et nous sommes avec Marc-Antoine, responsable pédagogique à l’Industreet. Marc-Antoine, depuis quand es-tu à l’Industreet ?
Je suis à l’Industreet depuis 4 ans, donc depuis l’ouverture de l’Industreet, puisque tous les bâtiments que vous avez là sont neufs.
”L'Industreet, c'est un centre de formation qui va former des 18-30 ans aux métiers de l'industrie, comme son nom l'indique. Donc on a différents métiers, je ne vais pas tous les faire, mais on a des métiers de production, maintenance, et autres. Et le but, c'est de prendre des apprenants et de leur offrir la formation, puisque en fait, c'est une initiative de la Fondation Total Énergie, qui est notre mécène et qui nous permet d'avoir des formations gratuites pour les jeunes. Ils ont également une gratification de la part de France Travail.
Marc-Antoine GiffardResponsable pédagogique à l'Industreet
Merci pour ces précisions. Ces jeunes sont encadrés par des professeurs, des formateurs. D’où viennent les encadrants ?
Les encadrants sont des experts métiers, donc ce sont des personnes qui sont issues du monde professionnel et qui deviennent formateurs à l’Industreet.
On a deux phases à l’Industreet :
- On a une première phase qui est la prépa, c’est d’ailleurs là qu’on utilise Gérip. Elle permet aux apprenants de connaître un peu mieux leur métier, de se positionner sur les bases maths / français.
- Une fois qu’ils ont construit leur projet professionnel et qu’on les a positionnés, ils vont partir dans les filières, dans les métiers.
”Gérip, on l'utilise avec tous les jeunes. La première utilisation que l'on a, et celle pour laquelle la plateforme a été le plus utile pour le moment, ça a été le positionnement, puisque ça nous permet de voir les jeunes qui ont des difficultés, principalement en maths / français, et donc de voir les jeunes qui auront besoin d'un accompagnement. Ils vont faire 3 tests au fur et à mesure de la formation. Le premier test, c'est du pur positionnement. Le deuxième test, c'est pour avoir la confirmation et voir s'il y a eu des progrès. Et le troisième test, il a été calibré par métier : chaque métier est allé voir les questions qu’il y avait en maths pour créer des tests sur-mesure.
Marc-Antoine GiffardResponsable pédagogique à l'Industreet
Gérip Compétences vous permet d’individualiser et d’adapter en fonction du profil de l’apprenant ?
Exactement, c’est notre première utilisation. On a une deuxième utilisation où les formateurs, de temps en temps, en amont d’un module, vont faire un petit point de mathématiques avant de faire leur module de formation. Là, on l’utilise pour un apport théorique avant module. Ça, c’est la deuxième utilisation.
Et on a une troisième utilisation qui va être pour des choses transverses. On a une assistante sociale qui a vu des questions intéressantes pour leur apporter la connaissance sur les règles d’hygiène, de santé. On va avoir certaines personnes qui ont un niveau un peu plus important, qu’on va positionner sur la sécurité routière ou sur des soft skills, de manière un peu plus générale pour l’évaluation de la performance, du travail en équipe…
Si je résume ce que tu dis, la partie évaluation est utilisée ; de par la spécificité de l’Industreet, il y a beaucoup plus de notions sur les mathématiques qui sont approchées ; mais également des notions complémentaires sur les soft skills, la vie citoyenne, qui peuvent toucher aussi d’autres corps de métier avec une approche professionnelle plus transverse.
Oui, tout à fait.
