Les deux formations de formateurs : Apprendre à apprendre

Prise en main de la plateforme Gérip Compétences

L’action d’apprendre se situe au carrefour des fonctions cognitives, de la psychologie et de la pédagogie. La conjonction des neurosciences et des solutions numériques permettent d’améliorer l’efficacité des dispositifs de formation apprendre à apprendre tant en présentiel qu’à distance. Ainsi, la plateforme Gerip Compétences permet de mieux cerner le profil cognitif, d’évaluer les savoirs de base, de valoriser les acquis pour proposer des formations sur la façon d’ apprendre à apprendre efficaces grâce notamment à l’intelligence artificielle.

Apprendre à apprendre
Quels sont les objectifs de la formation « Apprendre à apprendre » ?

 

Premièrement, la formation « Apprendre à apprendre » permet de connaître les bases du fonctionnement du cerveau pour mieux apprendre. Elle fait le lien notamment entre les 8 fonctions cognitives et les apprentissages ainsi qu’entre les compétences de base et les situations professionnelles. Elle permet également de repérer les troubles des fonctions cognitives.

Deuxièmement, la formation «Apprendre à apprendre» permet d’utiliser de de manière optimale la plateforme d’évaluation et d’apprentissage des compétences de base Gérip Compétences. Le formateur sera en mesure de proposer des parcours de formation apprendre à apprendre adaptés aux compétences de chaque apprenant et d’évaluer la progression des utilisateurs de la plateforme.

Ce qui distingue la formation « Apprendre à apprendre »

 

  • Une approche pédagogique innovante fondée sur les sciences cognitives
  • Les retours d’expérience sur l’utilisation de la plateforme Gérip Compétences par plus de 30 000 apprenants et plus de 2000 formateurs
  • Les échanges sur les bonnes pratiques et les points d’amélioration
Tarifs

 

Les tarifs sont transmis sur demande, ils sont rédigés en euro avec le prix affiché en hors taxe et toutes taxes comprises. Le délai d’accès à la plateforme est de 5 jours ouvrés après l’acquisition d’une licence par la structure.

A qui s’adresse la formation « Apprendre à apprendre » et quels sont les prérequis ?

 

La formation « Apprendre à apprendre » s’adresse aux personnels d’une structure de formation qui dispose de la plateforme Gérip Compétences ou souhaite l’acquérir.

Réserver / S’inscrire

 

Si vous représentez un organisme de formation, un CFA ou une entreprise,

contactez Laetitia DUGUEYT PATRASCU, par téléphone au 06 42 53 74 81 ou par courriel à laetitia.dugueyt@humensis.com.

Si vous représentez une association, un dispositif d’insertion, une bibliothèque,

contactez Julien MOURIER au 06 84 51 99 19 ou par courriel à julien.mourier@humensis.com.

Que propose la formation «Apprendre à apprendre» ?

A travers une pédagogie active, alternant des temps d’apports théoriques et des mises en pratique, la formation « Apprendre à apprendre » met en avant la pédagogie appliquée à la plateforme d’apprentissage Gérip Compétences et la fait découvrir.

Pédagogie appliquée à la plateforme Gérip Compétences

  • Définitions : Illettrisme, français langue étrangère, remise à niveau, certification CléA et positionnement par rapport aux 4 degrés d’illettrisme définis par l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI).
  • L’apport des neurosciences dans les troubles des apprentissages, dans la lutte contre l’illettrisme, dans la façon d’apprendre à apprendre à tout âge de la vie.
  • Le lien entre les 8 fonctions cognitives (attention, perception, mémoire, logique, visuo-spatial, langage oral, langage écrit, fonctions exécutives) et les exercices proposés dans la plateforme remise à niveau.

La découverte et la prise en main de la plateforme Gérip Compétences

  • Les contenus cognitifs, pédagogiques, professionnels.
  • Les fonctionnalités principales : prescription d’exercices à distance, parcours planifiés, parcours sur mesure.
  • L’évaluation et le positionnement en début de formation.
  • L’analyse et l’exploitation des résultats.
  • L’utilisation de la plateforme en séance collective ou en autonomie.

Différents supports et matériels seront utilisés pour animer cette formation : papier, stylo, casques audio, ordinateurs PC récents avec connexion internet, vidéoprojecteur, plateforme Gérip Compétences, documents sous version numérique et papier et tutoriels vidéo de formation.

Comment est organisée la formation « Apprendre à Apprendre » ?

La formation « Apprendre à Apprendre » peut s’organiser sur 1 journée ou une demi-journée en présentiel dans les locaux du client ou du futur client. Il est recommandé que le groupe soit composé de 12 participants maximum avec au moins un accès à un ordinateur pour deux.

Nous attachons une grande importance à l’inclusion, merci de nous informer de besoins spécifiques liés à des situations de handicap. L’accessibilité aux personnes handicapées dépend du lieu d’accueil de la formation. Vous pouvez contacter nos référents PSH (Personnes en situation de handicap), Philippe REVY et Nathalie MARCJANIK, à gestion@gerip.com.

Tout au long de la formation, différentes modalités d’évaluation sont appliquées. Au début, chaque participant énonce ses attentes par rapport à cette séance et s’auto-évalue sur la connaissance de l’outil Gérip Compétences. Puis, des mises en situation autour de cas pratiques, des défis inter stagiaires sous forme de quiz sont mis en place.

Une liste d’émargement est signée en début de chaque demi-journée. A la fin, une enquête de satisfaction est transmise à chaque stagiaire et une attestation de fin de formation lui est délivrée sur demande. Par la suite, la progression des stagiaires est suivie dans un outil de back-office et d’analyse des traces.

2021

Pour l’année 2021,

La note globale est de 4,6 sur 5 !

Retours de l’enquête de satisfaction remise à chaque stagiaire à la fin de la formation. En 2021, 10 actions de formation ont été organisées auprès des organismes de formation et des institutions. 

La formation «Prise en main» de la plateforme Gérip Compétences

  • Quelle est l’approche pédagogique appliquée à la plateforme Gérip Compétences ?
  • Quelles sont les caractéristiques de l’espace apprenant et de l’espace formateur?
  • Quels types d’activités peuvent être prescrits aux apprenants?
  • Quelles sont les fonctionnalités essentielles à connaître?
  • Découvrez les éléments de réponses à travers la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences ».
Quels sont les objectifs de la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » ?

 

La formation « Prise en main de la plateforme d’apprentissage Gérip Compétences » permet de découvrir les principales fonctionnalités de cette solution numérique. En fonction du format choisi, elle permet également de la manipuler.

Ce qui distingue la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » ?

 

  • L’apport des neurosciences dans la pédagogie appliquée à cette plateforme
  • Les retours d’expérience sur l’utilisation de la plateforme Gérip Compétences par plus de 32 000 utilisateurs
  • Questions-Réponses sur des pratiques liées aux usages des stagiaires
À qui s’adresse la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » et quels sont les prérequis ?

 

La formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » s’adresse aux personnels d’une structure de formation qui dispose de cette solution numérique.

Comment demander une formation « Prise en main de la plateforme GERIP Compétences » ?

 

Si vous représentez un organisme de formation, un CFA ou une entreprise,

contactez Laetitia DUGUEYT PATRASCU, par téléphone au 06 42 53 74 81 ou par courriel à laetitia.dugueyt@humensis.com.

Si vous représentez une association, un dispositif d’insertion, une bibliothèque,

contactez Julien MOURIER au 06 84 51 99 19 ou par courriel à julien.mourier@humensis.com.

Vous pouvez contacter Magali LE MOIGNE, commerciale – 06 07 12 50 15 • magali.le-moigne@humensis.com.

Tarifs

 

Les tarifs sont transmis sur demande, ils sont rédigés en euro avec le prix affiché en hors taxe et toutes taxes comprises.
Le délai d’accès à la plateforme est de 5 jours ouvrés après l’acquisition d’une licence par la structure.

Que propose la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » ?

A travers une pédagogie active, alternant des temps d’apports théoriques et des mises en pratique, la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » présente les 3 espaces dédiés : administrateur, formateur, apprenant.

La compréhension des neurosciences peut apporter une aide importante aux formateurs et aux encadrants dans l’accompagnement des apprenants.

Formation professionnelle
Présentation de l’espace administrateur :
  • Créer un compte apprenant
  • Créer des groupes d’apprenants
Présentation de l’espace formateur :
  • Connaître et prescrire des évaluations 
  • Découvrir le catalogue d’activités
  • Créer et prescrire des parcours pédagogiques – Comprendre la génération des parcours automatiques
  • Suivre et analyser les résultats des apprenants
Présentation de l’espace apprenant :
  • Réaliser les prescriptions assignées par un formateur
  • Consulter les résultats
  • Personnaliser l’affichage et l’accessibilité
  • Obtenir des badges

Différents supports et matériels seront utilisés pour animer cette formation : papier, stylo, casques audio, ordinateurs PC récents avec connexion internet, vidéoprojecteur, plateforme Gérip Compétences, documents sous version numérique et papier et tutoriels vidéo de formation.

Comment est organisée la formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » ?

La formation « Prise en main de la plateforme Gérip Compétences » peut s’organiser dans vos locaux et durer 6 heures ou à distance pendant deux heures. En présentiel, Il est recommandé que le groupe soit composé de 12 participants maximum avec au moins un accès à un ordinateur pour deux.

Nous attachons une grande importance à l’inclusion, merci de nous informer de besoins spécifiques liés à des situations de handicap. L’accessibilité aux personnes handicapées dépend du lieu d’accueil de la formation. Vous pouvez contacter nos référents PSH (Personnes en situation de handicap), Philippe REVY et Nathalie MARCJANIK, à gestion@gerip.com.

Tout au long de la formation, différentes modalités d’évaluation sont appliquées. Au début, chaque participant énonce ses attentes par rapport à cette séance, s’auto-évalue sur la connaissance de l’outil Gérip Compétences et signe une liste d’émargement.  Puis, des mises en situations autour de cas pratiques ou des défis inter stagiaires sous forme de quiz sont mis en place.

A la fin, une enquête de satisfaction est transmise à chaque stagiaire et une attestation de fin de formation lui est délivrée sur demande. Par la suite, la progression des stagiaires est suivie dans un outil de back-office et d’analyse des traces.

Formation sur-mesure

Gérip Formation vous propose des formations sur mesure, en présentiel ou à distance, afin de répondre à vos besoins et à vos attentes.

Gérip Formation vous accompagne dans l’évaluation et l’apprentissage des compétences de base du public accueilli au sein de votre structure notamment des personnes en difficulté d’apprentissage.

Page mise à jour le 19-10-2022