La formation « apprendre à apprendre » 

L’action d’apprendre se situe au carrefour des fonctions cognitives, de la psychologie et de la pédagogie. La conjonction des neurosciences et des solutions numériques, permettent d’améliorer l’efficacité des dispositifs de formation apprendre à apprendre tant en présentiel qu’à distance. Ainsi, la plateforme remise à niveau GERIP Compétences permet de mieux cerner le profil cognitif, d’évaluer les savoirs de base, de valoriser les acquis pour proposer des formations apprendre à apprendre adaptatives et sur-mesure efficaces grâce notamment à l’intelligence artificielle.

La formation « Apprendre à apprendre » s’adresse aux personnels d’une structure de formation qui dispose de la plateforme remise à niveau GERIP Compétences ou souhaite l’acquérir.

Formation apprendre à apprendre
  • Une approche pédagogique innovante fondée sur les sciences cognitives
  • Les retours d’expérience sur l’utilisation de la plateforme GERIP Compétences par plus de 20 000 utilisateurs et plus de 1000 formateurs
  • Les échanges sur les bonnes pratiques et les points d’amélioration
Schéma Apprendre à apprendre

Les tarifs sont transmis sur demande, ils sont rédigés en euro avec le prix affiché en hors taxe et toutes taxes comprises.

Le délai d’accès à la plateforme est de 5 jours ouvrés après l’acquisition d’une licence par la structure.

Premièrement, la formation « Apprendre à apprendre » permet de connaître les bases du fonctionnement du cerveau pour mieux apprendre.

Notamment de faire le lien entre les 8 fonctions cognitives et les apprentissages (liens entre gestes professionnels, compétences de base et cognition) ainsi qu’entre les compétences de base et les situations professionnelles.

Elle permet également de repérer les troubles des fonctions cognitives.

Deuxièmement, la formation apprendre à apprendre permet d’utiliser de de manière optimale la plateforme d’évaluation et d’apprentissage des compétences de base GERIP Compétences.

Le formateur sera en mesure de proposer des parcours de formation apprendre à apprendre adaptés aux compétences de chaque apprenant et d’évaluer la progression des utilisateurs de la plateforme.

Formation Apprendre à apprendre

Si vous représentez un organisme de formation, un CFA ou une entreprise, contactez Laetitia DUGUEYT PATRASCU, par téléphone au 06 42 53 74 81 ou par courriel à laetitia.dugueyt@humensis.com.

Si vous représentez une association, un dispositif d’insertion, une bibliothèque, contactez Julien MOURIER au 06 84 51 99 19 ou par courriel à julien.mourier@gerip.com.

Plateforme Apprendre à apprendre

Que propose la formation «Apprendre à apprendre» ?

A travers une pédagogie active, alternant des temps d’apports théoriques et des mises en pratique, la formation « Apprendre à apprendre » met en avant la pédagogie appliquée à la plateforme remise à niveau GERIP Compétences et la fait découvrir.

Plateforme Apprendre à apprendre

Pédagogie appliquée à la plateforme

GERIP Compétences

  • Définitions : Illettrisme, français langue étrangère, remise à niveau, certification CléA et positionnement par rapport aux 4 degrés d’illettrisme définis par l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI).
  • L’apport des neurosciences dans les troubles des apprentissages, dans la lutte contre l’illettrisme, dans la façon d’apprendre à apprendre à tout âge de la vie.
  • Le lien entre les 8 fonctions cognitives (attention, perception, mémoire, logique, visuo-spatial, langage oral, langage écrit, fonctions exécutives) et les exercices proposés dans la plateforme remise à niveau.

La découverte et la prise en main de la plateforme

GERIP Compétences

  • Les contenus cognitifs, pédagogiques, professionnels et les fonctionnalités principales : prescription d’exercices à distance, parcours planifiés, parcours sur mesure.
  • L’évaluation et le positionnement en début de formation.
  • L’analyse et l’exploitation des résultats
  • L’utilisation de la plateforme en séance collective ou en autonomie.

Différents supports et matériels seront utilisés pour animer cette formation : papier, stylo, casques audio, ordinateurs PC récents avec connexion internet, vidéoprojecteur, plateforme GERIP Compétences, documents sous version numérique et papier et tutoriels vidéo de formation.

Comment est organisée la formation « Apprendre à Apprendre » ?

La formation « Apprendre à Apprendre » peut s’organiser sur 1 journée ou une demi-journée en présentiel dans les locaux du client ou du futur client. Il est recommandé que le groupe soit composé de 12 participants maximum avec au moins un accès à un ordinateur pour deux.

Nous attachons une grande importance à l’inclusion, merci de nous informer de besoins spécifiques liés à des situations de handicap.

L’accessibilité aux personnes handicapées dépend du lieu d’accueil de la formation. Vous pouvez contacter nos référents PSH (Personnes en situation de handicap), Philippe REVY et Nathalie MARCJANIK, à gestion@gerip.com.

Tout au long de la formation, différentes modalités d’évaluation sont appliquées. Au début, chaque participant énonce ses attentes par rapport à cette séance et s’auto-évalue sur la connaissance de l’outil GERIP Compétences.

Puis, des mises en situations autour de cas pratiques, des défis inter stagiaires sous forme de quiz et/ou de jeux de mises en situation sont mis en place.

Une liste d’émargement est signée en début de chaque demi-journée. A la fin, une enquête de satisfaction est transmise à chaque stagiaire et une attestation de fin de formation lui est délivré sur demande. Par la suite, la progression des stagiaires est suivie dans un outil de back-office et d’analyse des traces.

2020
Pour l’année 2020,

La note globale est de 4,6 sur 5 !

Retours de l’enquête de satisfaction remise
à chaque stagiaire à la fin de la formation

 

En 2020, 7 actions de formation ont été organisées
auprès des organismes de formation et des institutions. 

La formation «Prise en main» de la plateforme GERIP Compétences

  • Quelle est l’approche pédagogique appliquée à la plateforme remise à niveau GERIP Compétences ?
  • Quelles sont les caractéristiques de l’espace apprenant et de l’espace formateur?
  • Quels types d’activités peuvent être prescrites aux apprenants?
  • Quelles sont les fonctionnalités essentielles à savoir ?
  • Découvrez les éléments de réponses à travers la formation « Prise en main de la plateforme GERIP Compétences ».
Plateforme d'apprentissage

La formation « Prise en main de la plateforme remise à niveau GERIP Compétences » permet de découvrir les principales fonctionnalités de la plateforme. En fonction du format choisi, elle permet également de manipuler la plateforme.

Plateforme Apprendre à apprendre
  • L’apport des neurosciences dans la pédagogie appliquée à cette plateforme
  • Les retours d’expérience sur l’utilisation de la plateforme GERIP Compétences par plus de 20 000 utilisateurs et plus de 1000 formateurs
  • Questions-Réponses sur des questions pratiques liées aux usages des stagiaires

La formation « Prise en main de la plateforme GERIP Compétences » s’adresse aux personnels d’une structure de formation qui dispose de la plateforme GERIP Compétences.

Formation apprendre à apprendre

Si vous représentez un organisme de formation, un CFA ou une entreprise, contactez Laetitia DUGUEYT PATRASCU, par téléphone au 06 42 53 74 81 ou par courriel à laetitia.dugueyt@humensis.com.

Si vous représentez une association, un dispositif d’insertion, une bibliothèque, contactez Julien MOURIER au 06 84 51 99 19 ou par courriel à julien.mourier@gerip.com.

Plateforme Apprendre à apprendre

Les tarifs sont transmis sur demande, ils sont rédigés en euro avec le prix affiché en hors taxe et toutes taxes comprises.

Le délai d’accès à la plateforme est de 5 jours ouvrés après l’acquisition d’une licence par la structure.

Que propose la formation « Prise en main de la plateforme GERIP Compétences » ?

A travers une pédagogie active, alternant des temps d’apports théoriques et des mises en pratique, la formation « Prise en main de la plateforme remise à niveau GERIP Compétences » présente l’espace formateur et l’espace apprenant.

Apprendre à apprendre

L’apport des neurosciences dans GERIP Compétences :

La compréhension des neurosciences peut apporter une aide importante aux formateurs et aux encadrants dans l’accompagnement des apprenants en difficulté d’apprentissage.

Présentation de l’espace formateur :

  • Créer un compte apprenant
  • Créer des groupes d’apprenants
  • Connaître et prescrire des évaluations – Comprendre la génération des parcours automatiques (points forts, points faibles)
  • Découvrir le catalogue d’exercices
  • Créer et prescrire des parcours pédagogiques
  • Suivre et analyser les résultats des apprenants

Présentation de l’espace apprenant :

  • Réaliser les prescriptions assignées par un formateur
  • Consulter les résultats
  • Personnaliser l’affichage et l’accessibilité
  • Obtenir des badges
  • La gamification (avatar, espace détente, Gerip-coins)

Différents supports et matériels seront utilisés pour animer cette formation : papier, stylo, casques audio, ordinateurs PC récents avec connexion internet, vidéoprojecteur, plateforme remise à niveau GERIP Compétences, documents sous version numérique et papier et tutoriels vidéo de formation.

Comment est organisée la formation « Prise en main de la plateforme GERIP Compétences » ?

La formation « Prise en main de la plateforme GERIP Compétences » peut s’organiser dans vos locaux et durer 6 heures ou à distance pendant deux heures.

En présentiel, Il est recommandé que le groupe soit composé de 12 participants maximum avec au moins un accès à un ordinateur pour deux.

Nous attachons une grande importance à l’inclusion, merci de nous informer de besoins spécifiques liés à des situations de handicap. L’accessibilité aux personnes handicapées dépend du lieu d’accueil de la formation.

Vous pouvez contacter nos référents PSH (Personnes en situation de handicap), Philippe REVY et Nathalie MARCJANIK, à gestion@gerip.com.

Tout au long de la formation, différentes modalités d’évaluation sont appliquées. Au début, chaque participant énonce ses attentes par rapport à cette séance, s’auto-évalue sur la connaissance de l’outil GERIP Compétences et signe une liste d’émargement.  Puis, des mises en situations autour de cas pratiques ou des défis inter stagiaires sous forme de quiz sont mis en place.

A la fin, une enquête de satisfaction est transmise à chaque stagiaire et une attestation de fin de formation lui est délivré sur demande. Par la suite, la progression des stagiaires est suivie dans un outil de back-office et d’analyse des traces.

Formation sur-mesure

GERIP Formation vous propose des formations sur mesure, en présentiel ou à distance, afin de répondre à vos besoins et à vos attentes.

GERIP Formation vous accompagne dans l’évaluation et l’apprentissage des compétences de base du public accueilli au sein de votre structure notamment des personnes en difficulté d’apprentissage.

Contactez un conseiller commercial pour préciser vos besoins et vos souhaits.

Si vous représentez un organisme de formation, un CFA ou une entreprise,

contactez Laetitia DUGUEYT PATRASCU, par téléphone au 06 42 53 74 81 ou par courriel à laetitia.dugueyt@humensis.com.

Si vous représentez une association, un dispositif d’insertion, une bibliothèque,

contactez Julien MOURIER au 06 84 51 99 19 ou par courriel à julien.mourier@gerip.com.

Page mise à jour le 26-05-2021