Le programme Soft Skills

À l’heure où le monde du travail connaît une transformation rapide due aux progrès technologiques et à l’émergence de nouveaux métiers, l’importance des soft skills devient incontournable. Au-delà des compétences techniques, ces compétences comportementales jouent un rôle clé pour se démarquer sur le marché de l’emploi :

• déjà 92 %* des entreprises reconnaissent que les soft skills sont tout aussi cruciales que les compétences techniques ;
• 85 %** des entreprises prennent en compte ces aptitudes dans le processus de recrutement.

*Étude LinkedIn : Global Talent Trends 2019 report

**Étude Monster 2018

Le programme « Soft Skills » permet l’ouverture de ces compétences transversales à tous les apprenants quels que soient leur situation et profil pour améliorer l’employabilité et faciliter l’insertion professionnelle :

• Les orienter et les accompagner dans la construction de leur projet professionnel.
• Les former et développer leurs compétences transversales pour favoriser leur employabilité et lutter contre les difficultés d’insertion.
• Valoriser leurs compétences et faciliter l’obtention de qualifications complémentaires.

Le module « Soft Skills » s’adresse aux adultes éloignés de l’emploi cherchant à développer leurs compétences comportementales pour faire face aux défis du marché du travail.

Le programme Soft Skills mobilise tant la dimension intrapersonnelle (confiance & connaissance de soi et gestion des émotions) qu’interpersonnelle (rapports aux autres). Basés sur le référentiel de l’Agenda Européen pour la Formation des Adultes (agence Erasmus+), les 8 domaines des compétences transversales sont travaillés à partir de situations de la vie professionnelle dans 8 secteurs d’activités différents (médico-social, BTP, logistique, sécurité, agro-alimentaire, service, informatique et économie durable) :

• 8 domaines conformes au référentiel de l’AEFA et complémentaires à la certification CléA.
• Plus de 120 exercices avec des mises en situation pour 8 secteurs professionnels et aussi transversales à tout contexte professionnel.
• Une auto-évaluation et un test en situation qui permettent de positionner les apprenants et les orienter.
• 24 fiches de cours qui synthétisent les notions clés, les bonnes pratiques et les conseils de savoir-être.
• Des thématiques en lien avec les préoccupations actuelles : les métiers émergents, les questions environnementales, les nouveaux moyens de traiter l’information.
• Des formats variés et ludiques pour favoriser l’apprentissage : animations vidéo, activités interactives, jeux, extraits audio, sommaires interactifs et infographies.